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          West Texas A&M University

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          First Year Experience - 大学辅导计划

          大学辅导计划

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          学院指导方案将帮助我们的学生与他们的过渡到大学生活,会支持他们在困难时期,提供指导和咨询有了它们,并且将有助于使他们的大学最终取得更大的成功和令人满意的体验。

          大学辅导计划简讯

          导师申请表
          门生申请表

          任务

          • 要连接新的学生与教员或职员重量
          • 为了帮助您的学生达到参与感和归属感重量
          • 以帮助缓解过渡到大学生活
          • 帮助您的学生了解大学教育的价值
          • 协助个性发展
          • 为了提供一个有利的环境年内新生体验
          • 根据需要你的学生与大学和社区资源连接
          • 提供帮助或指导,以确保成功的课堂
          • 十大彩票信誉app决定来推动专业选择和职业目标
          • 保存新的学生至少有85%的参与指导方案

          描述

          辅导是一个发展的合作伙伴关系,通过它一个人分享知识,技能,信息和观点,以促进他人的专业工作人员和增长。我们都需要深入了解这就是我们平常的生活和教育经验之外。师徒的力量是它创建协作,目标的实现和问题SOLV一对的一类机会ING。

          什么是导师?

          通过共享知识和见解已经通过多年的教训有利于在个别工作人员进行指导和专业成长。

          • 老师 - 分享你的知识和经验,作为一个前大学生。
          • 问题解决 - 参照给门徒资源,并提供选项。
          • 动力 - 当门徒正面临着挑战类,例如:这是通过鼓励,支持和激励机制来完成。
          • 教练-help保护克服通过正反馈(加强行为)和建设性的反馈(改变行为)问题的表现。
          • 指南-help门生设定现实的目标。目标设定五个因素:具体的时间框架,导向,相关的结果,并且可以访问。 “如果你不知道你要去哪里,你会不知道怎么去那里。”

          给你的好处是:

          • 发展与新型人才的关系。
          • 获得了宝贵的知识份额的经验的结果。
          • 制定指导,沟通和领导能力。
          • 激励和支持学生,以提高他/她的水平或职业素养。
          • 通过有利于增加在WTAMU提高留存率私利满意。
          • 搞一个有意义的志愿者机会。
          • 扩展您的网络与其他导师和亲信。
          • 个人成长和职业发展经验。

          你的职责是:

          • 保持有规律的,诚实的,开放的,专业的接触门生。
          • 作为学生的榜样,并教给他们的敬业精神的重要性。
          • 出席活动,并通过学院的指导方案计划的事件。
          • 导师将被要求在每个学期结束时提交一份评价表。
          • 参加强制性的培训和开球午宴。

          什么是门生?

          门生是一个成功者 - 通过提供机会到Excel“打扮”的进步。

          • 学习者-a强烈的愿望去学习新的技能和能力。
          • 决策者通吃负责你的教育。
          • 引发剂 - 保护是愿意探索自己主动挑战。
          • 冒险家 - “如果你想提高你的成功率,双倍的失败率,”报价由托马斯·沃森,老,IBM的创始人..
          • 目标制定者 - 如果你知道你要去哪里,人们都愿意帮助指导你。

          给你的好处是:

          • 建立专业网络
          • 从专业的支持和鼓励的导师获得。
          • 扩大能力,身份和有效性作为一个专业的感觉增长。
          • 有机会接触到新的思想,理论,实践,和/或人所追求可能不是没有导师的指导和/或鼓励。
          • 非正式的反馈和接收诚实。
          • 提高学生的问题和暴露于不同的方法来理解跟他们打交道。
          • 寻找机会,焦虑障碍和情感参照具体问题。
          • 加强寻求人生导师的重要性理解。

          你的职责是:

          • 有了您的对等组的参与和支持它的活动。
          • 互动与你的导师:设定教育目标和工作人员,确定和实施战略,以实现这些目标。
          • 在2015年春天随着没有借口领导小组探访学校,以作为潜在的学生的榜样。
          • 参加强制性的培训和开球午宴。

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